1、招聘与选拔：负责根据公司需要，策划并执行招聘计划，通过各种渠道寻找并筛选合适的候选人，组织面试并推荐优秀人才给上级。2、员工培训与发展：设计并实施员工培训和发展计划，帮助员工提升技能，提高工作效率，同时也为公司储备更多人才。3、绩效管理：制定并维护公司的绩效评估体系，定期对员工绩效进行评估，并提供反馈，帮助员工了解自身优劣势，设定个人发展目标。4、薪酬福利管理：负责设计、优化薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的公正性和竞争力，同时协助解决员工在薪酬福利方面的问题。5、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工满意度和忠诚度。组织文化与建设：推动公司文化的传承和发展，组织各类文化活动和团队建设活动，增强员工归属感。6、人事信息管理：维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性，同时协助上级进行人力资源数据的分析和报告。7、法律法规遵守：确保公司在人力资源管理方面遵守国家及地方的法律法规，如劳动法、社保法等。与各部门协调8、与各部门保持紧密沟通，了解各部门的用人需求，并提供人力资源方面的支持。

山东柏远复合材料科技股份有限公司，是一家集复合管材、管件研发、生产于一体的高新技术企业，致力于树脂复合材料、碳纤维复合材料等高性能复合管材的研发、关键加工工艺研究，是省内领先的高性能复合管材研发、制造企业。占地面积100余亩，注册资金16850万元，连续七年平均销售收入超过六千万元，其中2023年度公司实现经营收入7600余万元，实现净利润510万元，研发费用577万元，各项都创历史新高。
公司主打产品有电缆保护管系列产品（玻璃钢纤维电缆保护管、mpp电缆保护管、pvc电缆保护管等）、室内管网及给排水管系列产品（pvc穿线管落水管、pe穿线管及冷暖管、pp-r地暖管、消防用内外涂塑供水管、hdpe双壁波纹雨污水管等）；公司研发成功已推向市场产品有油田用超高压油气管道、智慧输水管道；公司在研发产品有输氢管道、导热电缆管、防电磁屏蔽管、低碳环保植物纤维增强管。通过不断开展新的科技项目，研发新的产品，主动适应市场变化以扩大原有市场的占有率并增加营业额。